Лень, а может, кто и захочет? Мало ли кому работа нуна. Как бы предложить...? Давай я спецификацию сюда запощю, мало ли кому интересно.
Коммерческий директор
ТРЕБОВАНИЯ: мужчина 30-45 лет, высшее образование, дополнительное образование желательно в сфере маркетинга, опыт работы не менее 4 лет в должности комм. директора коммерческой типографии с большим оборотом денежных средств и производимой продукции.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: организация сбыта и снабжения, личный контроль крупных стратегических клиентов-заказчиков, общее администрирование комм. службы, контроль сбытовой и закупочной работы компании, создание маркетингового плана работы предприятия и организация мониторинга рынка услуг предприятия, организация планирования продаж и потребления расходных материалов, организация систем отчетности и анализ деятельности компании.
3/П 2000 у.е. +% по системе мотивации Коммерческого директора.
Заместитель Директора по продажам полиграфических услуг (управление отделом активных продаж)
ТРЕБОВАНИЯ: высшее образование, опыт создания и управления отделом продаж (типография), личные прямые продажи, опыт обучения технике продаж; энергичность, явные лидерские и менеджерские качества, стресоустойчивость.
ОБЯЗАННОСТИ: управление и развитие отдела активных продаж (типография), контроль выполнения плана по привлечению и удержанию корпоративных клиентов, ведение переговоров с VIP-клиентами, организация обучения сотрудников.
З/П 1500 у.е. +% по системе мотивации Зам. директора по продажам.
Начальник печатного цеха:
ТРЕБОВАНИЯ: в/о полиграфическое, о/р от 3х лет в должности главного технолога/начальника производства/мастера печатного цеха крупной коммерческой типографии (листовой офсет).
ОБЯЗАННОСТИ: управление печатным цехом, глубокие знания в области полиграфического производства и порядка прохождения заказа, обеспечение сроков и качества продукции.
З/П 1300 у.е.*
Начальник пост-печатного участка:
ТРЕБОВАНИЯ: в/о полиграфическое, о/р от 3х лет в должности главного технолога/начальника производства/мастера пост-печатного участка крупной коммерческой типографии (листовой офсет).
ОБЯЗАННОСТИ: управление участком по послепечатной обработке, планирование производственных процессов, обеспечение сроков и качества продукции.
З/П 1300 у.е.*
Главный диспетчер полиграфического производства:
ТРЕБОВАНИЯ: в/о, желательно полиграфическое, опыт работы по организации и диспетчеризации крупного полиграфического производства от 2х лет, знание оборудования и технологий офсетной печати: специфика производства рекламно-журнальной и этикеточной продукции.
ОБЯЗАННОСТИ: составление плана-графика прохождения заказов и контроль их выполнения.
З/П 1500 у.е.*
Мастер цеха.
ТРЕБОВАНИЯ: мужчина, возраст - 30-40 лет, высшее полиграфическое образование, минимум 4-х летний опыт работы в полиграфии (офсетная типография с большим парком оборудования) в должности мастер смены/цеха, практические знания по организации и отслеживанию контроля качества выпускаемой продукции, опыт управления полиграфическим производством штатом от 60 человек.
ОБЯЗАННОСТИ: организация, управление цехом; планирование производства, контроль качества входящей/выпускаемой продукции.
З/П 1200 у.е.*
Главный технолог :
ТРЕБОВАНИЯ: В/о полиграфическое, о/р глав/зам технолога, нач-м производства на крупном полиграфическом производстве не менее 3х лет, знание всех процессов пр-ва листового офсета (этикетка, рекламно-журнальная полиграфия), знание отделочных процессов.
ОБЯЗАННОСТИ: управление технологической службой, включая организацию пооперационного контроля качества, разработка и внедрение новых технологий.
З/П 1500 у.е.
Технолог
ТРЕБОВАНИЯ: м/ж 25-35 лет, в/о МГУП, опыт работы по расчетам полиграфических заказов (этикетка/ рекламно-журнальная полиграфия/ упаковка) и расходных материалов. ОБЯЗАННОСТИ: расчет заказов, просчет первичных расходных материалов, консультирование по технологическим вопросам.
З/П 1000 у.е.*
* з/п указана после испытательного срока- три месяца
Пишу объяснения... В спецификации вакансии пишется минимум. На топов обычно вообще ничего не пишется. Смотрится на чела. Чел(если он действительно топ, а не топ-топ ) заявляет свою цифру и обговаривает ее с учредителями. В зависимости от навороченности эта цифра может возрастать в разы. Для коммерца оклад вообще не имеет значение, если вы знаете, что такое
А печатники-полиграфисты у нас есть?
) заявляет свою цифру и обговаривает ее с учредителями. В зависимости от навороченности эта цифра может возрастать в разы. Для коммерца оклад вообще не имеет значение, если вы знаете, что такое 
