Цитата:
Сообщение от Diamanter
Предполагаю (скромно ), что те кто "не любит вникать в специфику (любую)" так и сидят на окладе, спустя пять-десять-пятнадцать лет. Каждому своё Всё зависит от личных амбиций и планов на жизнь (если таковые вообще имеют место быть).
Вообщем то для многих девчёнок это вполне сладкая работа ибо личные приоритеты гораздо чаще смещены в сторону построения семьи нежели карьеры (
|
ИМХО, в транспортной логистике намного больше шансов подняться по карьере, нежели в продажах. тем более телефонных, как я понял.
Цитата:
Сообщение от Diamanter
странно что ты не задаёшься вопросом о размере процента, поскольку именно для толкового и талантливого менеджера это имеет первостепенное и определяющее значение. Я лично когда работал в продажах по найму - даже не интересовался окладом, - при хорошем проценте и очевидной (субъективно для меня) ликвидности товара - оклад вообще ничего не значил (не считаю себя талантом в продажах если чо)
|
ну тогда на первое время можно поставить 30 и без процентов, а в последствии - только %. Но как мне кажется, что первый месяц-два даже самый распиздатый менеджер будет сосать хуй. Какая-то клиентская база начнет формироваться только через полгода. Соответственно и % покапают не раньше. А так - тупо сидеть полгода за 15-20-25 на телефоне, да еще и вникать...
ПС: я и так больше сотки зарабатываю, есичо...