Пишу объяснения... В спецификации вакансии пишется минимум. На топов обычно вообще ничего не пишется. Смотрится на чела. Чел(если он действительно топ, а не топ-топ
) заявляет свою цифру и обговаривает ее с учредителями. В зависимости от навороченности эта цифра может возрастать в разы. Для коммерца оклад вообще не имеет значение, если вы знаете, что такое
Цитата:
|
+% по системе мотивации Коммерческого директора.
|
Вот.